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人力资源管理 (本科)  专业代码:688

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

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报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
报考条件
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考
主考院校

天津师范大学

课程设置

课程代码

课程名称

学分

课程类别

考试方式

备注

1180

中国近现代史纲要

2

必考

笔试

 

1181

马克思主义基本原理概论

4

必考

笔试

 

0049

俄语(二)

14

任选1门

 

 

笔试

 

0244

日语(二)

14

笔试

 

0359

英语(二)

14

笔试

 

0101

管理系统中计算机应用

4

必考

笔试

管理系统中计算机应用(4)          (2012年以前通过)

0441

组织行为学

4

必考

笔试

 

0495

现代管理学

6

必考

笔试

 

0497

公共关系学

4

必考

笔试

 

1021

劳动关系学

8

必考

笔试

 

1054

人力资源开发与管理

6

必考

笔试

 

1055

劳动与社会保障

6

必考

笔试

 

1056

人员素质测评理论与方法

6

必考

笔试

 

1057

薪酬管理

6

必考

笔试

 

0338

行政法学

5

任选1门

 

笔试

 

0463

劳动法

4

笔试

 

1192

公务员制度

4

不考外语,须考三门

 

 

笔试

 

0490

领导科学

4

笔试

 

0496

社会学概论

6

笔试

 

4797

人力资源管理毕业论文

0

通过

实践

 



注:1.报考条件:各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考。


2.自2008年10月起,公共政治课程调整为“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两 门课程。在原专业计划中通过的“毛泽东思想概论”可以顶替“中国近现代史纲要”和“马克思主义基本原理概论”两门课程。

就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
  • 联系方式
  • 投诉与建议电子邮箱:shidai@dual-edu.com
  • 商务合作:17823597581    jijiao@eol.cn
  • 咨询热线:01086391515
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